「出会いの場がない」「法制度がわからない」「採用後の定着が不安」。企業の現場が抱える3つの課題に対し、産学連携のネットワークと専門家チームで伴走します。
留学生・外国人材は、もはや「助っ人」ではありません。採用前の法的なコンプライアンス確認から、入社後の活躍と定着までを一貫してサポートする体制を整えています。
領事館・大学・学校法人とのネットワークを活かし、就職意欲が最も高い「今」の学生をダイレクトに企業へ接続。書類だけでは伝わらない「個の力」を直接体感できる対面マッチングを軸に、貴社の競争力強化と国際化を支援します。
在留資格（ビザ）申請・更新、最新の法改正・コンプライアンス対応、入社後の異文化マネジメントまで。採用をゴールとしない伴走支援を提供します。
年2回開催の「関西留学生合同企業説明会」。来場学生の質と多様性が、対面ならではのマッチング精度を実現します。
JLPT N3 以上の
日本語能力
アジア・欧米他
多様な国籍
優秀な外国人材
来場見込み
産学国際交流ピッチ
開催実績
出展申込から雇用契約まで、専門スタッフが各ステップを伴走します。
賛助会員からの推薦に基づき、求人申請。事務局が与件をヒアリングし、適切な学生母集団とマッチさせます。
年2回開催の合同企業説明会で、就職意欲の高い学生と直接対面。書類では見えない「個の力」を確認できます。
選考と並行し、行政書士などの専門家が在留資格・コンプライアンスの確認をサポート。
雇用契約後も、異文化理解マネジメント研究会等を通じて定着まで継続的に伴走します。
行政書士・社会保険労務士・大学関係者など、各分野の専門家チームが企業の実務を支えます。
在留資格（ビザ）の申請・更新、変更手続きをワンストップで対応。最新の入管法改正やコンプライアンスについて、企業向けに継続的な情報共有を行います。
外国人雇用に特有の労働法・社会保険・税制の論点を整理。雇用契約書のレビューから、入社後の労務トラブル相談まで対応します。
関西圏の主要大学と直接連携。インターンシップから新卒採用まで、各大学の留学生支援部門を通じた優秀人材へのアクセスを実現します。
連絡会の運営に主体的に関わる「正会員」、活動を後押しする「賛助会員」の2区分です。求人申請は賛助会員からの推薦が必要です。
企業団体
法人
個人
